Tên nhiệm vụ:
Đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp phát huy vai trò đội ngũ nữ trí thức tỉnh Đồng Nai trong bối cảnh hiện nay
Năm nghiệm thu:
2023
Lĩnh vực:
Khoa học xã hội
Đơn vị chủ trì:
Trường Chính trị tỉnh Đồng Nai
Chủ nhiệm:
: TS. Vũ Thị Nghĩa, TS. Nguyễn Thị Thu Lan
Mục tiêu:
+ Mục tiêu tổng quát: Trên cơ sở khái quát một số vấn đề lý luận và thực tiễn về vai trò của ĐNNTT, đề tài tập trung nghiên cứu, khảo sát thực trạng vai trò của ĐNNTT tỉnh Đồng Nai, từ đó đề xuất hệ thống các giải pháp phát huy vai trò của ĐNNTTtỉnh Đồng Nai trong bối cảnh hiện nay.
+ Mục tiêu cụ thể:
Thứ nhất: Phân tích quá trình hình thành, đặc điểm, vai trò và các tiêu chí đánh giá vai trò của ĐNNTT tỉnh Đồng Nai.
Thứ hai, đánh giá khách quan, toàn diện thực trạng vai trò của ĐNNTT tỉnh Đồng Nai; xác định luận giải các nguyên nhân, các yếu tố tác động đến thực trạng.
Thứ ba, đề xuất hệ thống các giải pháp để phát huy vai trò của ĐNNTT tỉnh Đồng Nai trong bối cảnh hiện nay.
Thứ tư, xây dựng mô hình “Nữ trí thứctham gia tư vấn, phản biện, giám định xã hội trên các lĩnh vực Kinh tế - Xã hội và giới trên địa bàn tỉnh Đồng Nai”.
Tóm tắt nội dung chính:
Đồng Nai là trung tâm của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, nơi lực lượng nữ trí thức giữ vai trò then chốt đối với sự phát triển kinh tế - xã hội trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế. Trên cơ sở lý luận của Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương của Đảng cùng kinh nghiệm thực tiễn từ các địa phương và quốc tế, báo cáo đã đánh giá toàn diện thực trạng đội ngũ nữ trí thức trên địa bàn tỉnh. Mặc dù số lượng nữ trí thức phát triển nhanh chóng, song tỷ lệ có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ và đội ngũ chuyên gia đầu ngành vẫn còn hạn chế. Tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý và giữ các vị trí chủ chốt trong hệ thống chính trị chưa tương xứng với tiềm năng, đồng thời công tác tập hợp, phát triển hội viên của Hội Nữ trí thức tỉnh cũng gặp một số khó khăn về quy mô. Những hạn chế này xuất phát từ định kiến giới, áp lực gánh nặng gia đình cũng như những bất cập trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và đãi ngộ cán bộ nữ. Từ đó, báo cáo đề xuất các nhóm giải pháp đồng bộ và khuyến nghị thiết thực nhằm hoàn thiện chính sách, nâng cao nhận thức và tạo điều kiện tối đa để phát huy tiềm năng, trí tuệ của lực lượng nữ trí thức tỉnh Đồng Nai.
Kết quả:
Báo cáo tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ (quyển + bản điện tử): 02; Báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện nhiệm vụ (bản điện tử): 02; Phục lục (quyển + bản điện tử): 01 bản điện tử
Nhu cầu hợp tác:
- Liên kết Viện - Trường - Địa phương: Hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu (như ĐH Quốc gia TP.HCM, ĐH Công nghệ Đồng Nai...) để chia sẻ dữ liệu nghiên cứu, phối hợp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận cho hội viên. - Học hỏi, chuyển giao mô hình tập hợp và chính sách phát triển nữ trí thức từ các tỉnh/thành đi trước (như Hà Nội, TP.HCM) và các tổ chức quốc tế.
Đánh giá tiềm năng:
Có tiềm năng ứng dụng thực tiễn cao, chủ yếu sử dụng kết quả nghiên cứu làm cơ sở khoa học phục vụ xây dựng chính sách về công tác cán bộ, quy hoạch, đào tạo, thu hút và phát huy vai trò đội ngũ nữ trí thức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Tiềm năng thương mại hóa trực tiếp không cao, tuy nhiên có thể khai thác thông qua việc chuyển giao kết quả nghiên cứu, xây dựng các chương trình đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo nữ, tư vấn phát triển nguồn nhân lực và huy động nguồn lực từ các chương trình, quỹ hỗ trợ phát triển.
Thông tin liên hệ:
Sở Khoa học và Công nghệ Thành phố Đồng Nai; 1597 Đường Phạm Văn Thuận, Phường Trấn Biên, thành phố Đồng Nai; Điện thoại: (0251) 3822297